【増枠しました】ご好評につき20枠を増枠しました！

こちらの追加20枠分は抽選となりますので予めご了承ください。（2月4日現在）

【Meet the DeNA】Recruiter Meetup！を開催します！！

本イベントでは「エンジニア採用」をテーマに、現在取り組んでいる施策や考え方、採用広報の視点などをご紹介します。

セッションではDeNAのHRとエンジニアの執行役員2名も登壇し、懇親会ではリクルーターやHR BPメンバー、ソーサー、コーディネーターなど、採用に関わる数多くの社員が参加します。
エンジニア採用について、ざっくばらんにお話しましょう！

多くの皆さまにお会いできるのを楽しみにしています。

※希望者には個別の面談も実施しています。イベント応募時にその旨をご記入ください。

お話しすること

◆セッション１｜ 創業20周年のDeNAが取り組む社員活性化や人事施策
◆セッション２｜ 社内外に向けた技術広報の取り組み
◆パネルディスカッション｜ エンジニアが積極的に関わる採用

登壇者プロフィール

●セッション１｜執行役員 ヒューマンリソース本部長　崔 大宇

東京大学大学院 （工学系研究科航空宇宙工学） 卒。2010年DeNAに新卒入社。 エンジニアとしてソーシャルゲーム開発に携わった後、中国など海外拠点での組織開発を担当。その後エンタメやメディア、AI領域での新規事業立ち上げを経て、18年4月から現職。

●セッション２｜ヒューマンリソース本部技術企画グループ マネージャー　立花 啓

DeNAに入社後、システム開発、エンジニアマネジメント、事業責任者を歴任。2016年よりHRにてエンジニア採用、人材開発、組織開発、技術ブランディングと広く担当 。

●パネルディスカッション｜執行役員 システム本部長　小林 篤

法学部法律学科からエンジニアへ転身し、2011年にDeNAに入社。Mobageおよび協業プラットフォームの大規模システム開発、オートモーティブ事業本部の開発責任者を歴任。2018年より執行役員としてDeNAのエンジニアリングの統括を務める。

●パネルディスカッション｜ オートモーティブ事業本部組織開発グループ マネージャー　辻本 知範

2008年新卒入社。モバゲータウンのデータ分析チームを経て、2009年から中国事業の立ち上げに参画。その後一度DeNAを離れるも2014年に再入社し、ヘルスケア事業での事業立ち上げを経て2016年から人事に。 2017年4月よりオートモーティブ事業部の担当になり、現職。

●パネルディスカッション｜ ヒューマンリソース本部キャリア採用グループ　橋本 佳那

大学卒業後、人材紹介会社にて法人営業・キャリアアドバイザーを経験。2018年5月にDeNA入社。リクルーターとして、エンジニア採用を担当。

当日の流れ

当日の受付について

＜ご持参いただくもの＞

お名刺2枚もしくは身分証明書の提示をお願い致します。 ヒカリエ入館に伴うセキュリティ上の観点で、受付の際に必要になります。 名刺をお持ちでない方は受付で芳名帳への記入をお願いします。

＜入館方法＞

入館受付は19:00 開始です。
オフィスフロア入口（11F）オフィス総合受付の側に本イベント用の特設受付を設置しています。 そちらで名刺を提示後、受付の案内に従ってください。受付終了後は、受付に掲示してある連絡先にご連絡をお願い致します。
※ヒカリエビル内の地下フロアB3FやJRとの連絡通路がある2Fなどに、11Fへの直通エレベータが数ヶ所設置されています。

＜ご注意事項＞

・遅れての参加は20:00まで可能ですが、19:15 になりましたら特設受付を一旦閉めさせていただきますので、参加希望の方はなるべくこの時間までにお越しください。（20:00以降は入館できませんのでご注意・ご理解の程よろしくお願いいたします。）
・当日は、来場者を含む会場の様子等の動画・写真撮影をし公開する場合があります。
・悪天候等により、運営事務局の判断にてイベントを中止する場合があります。
・懇親会ではアルコールの提供がありますが、未成年者の方や車を運転される方の飲酒は法律で禁止されています。また、会場内は禁煙です。
・貴重品の管理は各自でお願いいたします。万一盗難・紛失等の事故が発生しても主催者は一切責任を負えません。
・参加目的が不適切だと判断される場合には、運営側で参加をキャンセルさせていただく場合がございます。